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人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分、是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。员工越多、分工越细、联系越密切、所要做的统计工作就越多、人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大、自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。
豪威人事管理系统支持管理人员自行操作人事组织架构管理、导出和打印各种人事统计报表、维护所有在职或离职、退休人员、还可以维护其子集信息、同时还支持干部任职和免职、挂职锻炼。
图一（用户登录及主页面）
图二（首页模块）
用户登录后默认显示界面，显示首页，该页面主要为待办提醒以及组织数据图表。
图三（组织架构）
用户点击左侧的菜单中的组织机构，展开后显示机构管理、职位管理、编制管理。该系统支持新增、修改职位等操作。用户管理员可以在此模块中对人员组织架构管理。
图四（人员信息-在职人员）
用户点击左侧的菜单中的人员信息，展开后显示在职人员、离退人员、历史人员。
在职人员模块用来管理所有机构的在职人员信息，左侧为机构和部门。右侧为人员信息，可根据名字、手机号码、账号等信息去查询具体人员。该系统支持新增用户、以及给用户设置新的密码、冻结无用账号等，还支持对应人员添加家庭人员信息、添加人员奖惩信息、学习经历、年度考核记录等。数据可视化。
图五（人员信息-离退人员）
图六（人员信息-历史人员）
图七（人事业务）
人事业务模块主要包含干部任免、任免审批、减员管理、减员审批、挂职锻炼管理等，方便企事业单位对人员进行综合性管理。
图八（综合事务）
综合事务模块主要包含培训管理、出国出境管理、假期管理、工资管理、合同管理。
图九（信息发布）
图十（系统管理-角色管理）
图十一（系统管理-菜单管理）
图十二（系统管理-部门/职务/通讯录管理）
图十三（系统监控）
